坂道合同オーディションとは？応募条件・倍率・合格者の配属先を2026年版で徹底解説

坂道合同オーディションとは、2018年に乃木坂46・欅坂46・けやき坂46の3グループが初めて合同で実施した新メンバー募集です。正式名称は「坂道合同新規メンバー募集オーディション」。応募総数は12万9,182人に達し、最終的に39人が合格した大規模な選考として知られています。

募集は2018年6月1日に始まり、8月19日に最終審査を実施。合格者は乃木坂46の4期生、欅坂46の2期生、けやき坂46の3期生として配属されたほか、坂道研修生として活動を続けたメンバーもいました。2026年現在は、当時のグループ名が櫻坂46・日向坂46へと変わっているため、当時の配属先と現在のグループ名を区別して理解することも大切です。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 開催時期：2018年6月1日から8月19日まで。坂道シリーズ初の3グループ合同オーディション。
• 応募者数・倍率：応募総数は12万9,182人。最終合格者39人で、計算上の倍率は約3,312倍。
• 合格者の配属先：2018年に21人、2020年に坂道研修生14人が追加配属。合格者のその後にも注目が集まった。

【開催の経緯】坂道合同オーディションはなぜ2018年に実施された？

坂道シリーズ初の3グループ合同募集

坂道合同オーディションの開催は、2018年3月10日に発表されました。

対象となったのは、当時の坂道シリーズを構成していた次の3グループです。

• 乃木坂46：2011年に結成された坂道シリーズの第1弾グループ。
• 欅坂46：2015年に結成された坂道シリーズの第2弾グループ。
• けやき坂46：ひらがなけやきの通称で活動していたグループ。2019年に日向坂46へ改名。

それまで坂道シリーズでは、各グループが個別に新メンバーを募集する形が中心でした。今回は初めて3グループが合同で募集を行い、共通の選考を経て合格者の配属先を決める方式が採用されました。

主催は株式会社ソニー・ミュージックレーベルズ、乃木坂46合同会社、Seed＆Flower合同会社。運営・制作には株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのSDグループが携わりました。

開催発表に先立って全国セミナーも実施

2018年4月1日と8日には、応募を希望する12歳から20歳までの女性を対象に、全国7会場でセミナーが開催されました。

セミナーには乃木坂46・欅坂46・けやき坂46の現役メンバーが登壇。普段の活動やオーディションに合格した際のエピソードなどを紹介するトークショー、映像上映、模擬撮影などが行われました。

さらに、参加者の中から若干名に1次審査の書類選考を免除するシード権が与えられました。セミナーへの参加は本選考の必須条件ではなく、参加しなくてもオーディションへの応募は可能でした。

メディアとのコラボレーションも特徴

今回のオーディションでは、ファッション誌やエンタメ誌などとの特別企画も用意されていました。

最終審査には企画参加メディアの担当者も参加し、合格者の中から特別賞を選出。受賞者には、それぞれのメディアに登場する権利が与えられる仕組みでした。

参加媒体にはanan、CanCam、non-no、Ray、B.L.T、週刊ヤングジャンプ、週刊プレイボーイなどが名を連ねています。

つまり、この企画は単に3グループの新メンバーを選ぶだけでなく、将来のメディア露出も視野に入れた新人発掘プロジェクトとして設計されていたのです。

【応募条件・審査日程】2018年の選考はどのように進んだ？

応募条件は満12歳から満20歳までの女性

2018年の公式応募要項では、応募資格として年齢、審査への参加、メディア出演、合格後の居住地などが定められていました。

具体的な応募条件は次のとおりです。

• 2018年7月9日時点で満12歳から満20歳までの女性。
• 2次審査以降の選考に参加できること。
• 審査過程においてテレビ・WEB・その他媒体への出演が可能であること。
• 遠方在住の場合、合格後に速やかに上京・在住できること。
• 合格時に株式会社ソニー・ミュージックレーベルズと専属契約を結ぶことに支障がないこと。

未成年者については保護者の同意が必要でした。また、オーディションへの参加費や選考費は不要とされていましたが、会場までの交通費・宿泊費は応募者自身の負担でした。

応募受付は6月1日開始、締切は7月9日

募集開始は2018年6月1日。当初の応募締切は6月29日でしたが、その後7月9日17時までに延長されました。

7月5日にはLINEを利用した応募方法も導入され、写真や名前などを送信して応募できる仕組みが用意されました。

ただし、LINE応募ではサーバーへの負荷によるシステムトラブルが発生。一部応募者のデータが審査側に届いていなかったことが公式に発表され、LINE経由の応募者を対象に再応募期間が設けられました。

再応募期間は7月23日正午から7月25日正午まで。対象者には追加の2次審査日程も用意されました。

審査日程を時系列で整理

坂道合同オーディションは、書類審査、カメラテスト、面談、SHOWROOM配信、最終審査という流れで進行しました。

• 2018年6月1日：応募受付開始。
• 2018年7月9日17時：通常応募締切。
• 7月14日〜29日：2次審査のカメラテストを全国各地で実施。
• 7月23日〜25日：LINE応募者を対象とした再応募受付。
• 8月4日・5日：LINE応募者向けの追加カメラテスト。
• 8月11日：3次審査の面談。
• 8月14日〜17日：SHOWROOM審査。
• 8月19日：最終審査。
• 11月29日：合格者のグループ配属を発表。

2次審査のカメラテストは、東京、札幌、仙台、福岡、金沢、鹿児島、新潟、沖縄、静岡、大阪、名古屋、香川などで実施されました。

最終審査は東京都内で行われ、候補者は自己アピールや歌唱審査、質疑応答などに臨みました。単純な書類選考や人気投票ではなく、複数の段階を通じて候補者を評価する方式だったことが分かります。

【応募者数12万9,182人】倍率約3,312倍の真相とは？

応募総数は12万人を大きく超える規模

坂道合同オーディションの応募総数は12万9,182人です。

最終審査に進んだ候補者は82人。2018年8月19日の最終審査当日、自己アピールや歌唱審査、質疑応答などが行われました。

当日の報道では38人が合格したと伝えられ、倍率は約3,400倍と紹介されました。アイドルグループの新人募集としても非常に大規模な選考でした。

なぜ倍率は3,400倍と3,312倍の2種類がある？

検索すると、坂道合同オーディションの倍率について「約3,400倍」と「約3,312倍」という2種類の数字が見つかります。

これは合格者数の訂正が関係しています。

2018年8月19日の最終審査直後は、38人が合格したと報道されました。しかし、2018年11月29日に乃木坂46と欅坂46の公式サイトが、合格者数は39人だったと訂正しました。

したがって、最終的な合格者数39人を使って倍率を計算すると、次のようになります。

• 応募者数：129,182人
• 最終合格者数：39人
• 計算式：129,182÷39
• 最終的な倍率：約3,312倍

一方、当初報道された38人で計算すると約3,400倍になります。つまり、どちらかの数字が単純な誤情報というわけではなく、合格者数の訂正前と訂正後の違いです。

合格率に換算すると約0.03％

39人を12万9,182人で割ると、合格率は約0.0302％です。

単純計算では、約3,312人に1人しか合格できなかったことになります。

ただし、この数字だけで合格者の実力や選考基準を判断することはできません。最終審査では歌唱や自己アピール、質疑応答などが行われ、合格後には所属グループの配属という別の段階も待っていました。

【合格者一覧・配属先】乃木坂46・欅坂46・けやき坂46に誰が加入した？

2018年11月に決定した21人の初回配属

2018年11月29日、各グループの公式サイトで合格者39人の配属先が発表されました。

最初に配属が決まったのは21人で、内訳は乃木坂46が11人、欅坂46が9人、けやき坂46が1人でした。

乃木坂46・4期生（11人）

遠藤さくら、賀喜遥香、掛橋沙耶香、金川紗耶、北川悠理、柴田柚菜、清宮レイ、田村真佑、筒井あやめ、早川聖来、矢久保美緒。

欅坂46・2期生（9人）

井上梨名、関有美子、武元唯衣、田村保乃、藤吉夏鈴、松田里奈、松平璃子、森田ひかる、山﨑天。

けやき坂46・3期生（1人）

上村ひなの。

この段階では、合格者全員のグループ配属が決まったわけではありません。配属されなかった18人は坂道研修生としてレッスンを続けることになりました。

坂道研修生15人の名前と2020年の配属先

2019年9月7日には、坂道研修生15人のプロフィールが公開されました。

その後、2020年2月16日にSHOWROOMで配属発表が行われ、14人の正式な所属先が決まりました。

乃木坂46・4期生に追加された5人

• 黒見明香
• 佐藤璃果
• 林瑠奈
• 松尾美佑
• 弓木奈於

欅坂46・2期生に追加された6人

• 遠藤光莉
• 大園玲
• 大沼晶保
• 幸阪茉里乃
• 増本綺良
• 守屋麗奈

日向坂46・3期生に追加された3人

• 髙橋未来虹
• 森本茉莉
• 山口陽世

残る1人の松岡愛美は、2020年2月の発表時に学業を優先するため活動を辞退したと報じられています。

なお、最初の18人のうち、2019年9月に公表された研修生は15人でした。このほかに3人の活動辞退者がいたことも整理されています。そのため、39人全員が最終的にグループへ加入したわけではありません。

グループ別の配属人数を比較

2018年の初回配属と2020年の研修生からの追加配属を合わせると、各グループの受け入れ人数は次のようになります。

この表から分かるように、2018年の最初の配属人数だけを見ると、けやき坂46は1人と少数でした。しかし、2020年には坂道研修生から3人が加わっています。

なお、これは当時の配属履歴を整理した数字であり、2026年現在の在籍人数や現役メンバー数を示すものではありません。

合格者一覧を見るときに注意したいこと

坂道合同オーディションでは、39人という合格者総数は公式発表によって確定していますが、39人全員の氏名が一度に公式公開されたわけではありません。

2018年の21人、2019年に公開された坂道研修生15人、その後の2020年の14人の配属という段階を分けて確認する必要があります。

また、松尾美佑は当初の配属予定から学業を優先して活動を辞退した後、坂道研修生として活動し、2020年に乃木坂46へ加入した経緯があります。このように、発表時期によって所属の扱いが異なるケースもありました。

【SHOWROOM審査】配信順位が合否を決めたという噂は本当？

2018年8月14日から17日まで個人配信を実施

坂道合同オーディションの特徴として、SHOWROOMを使った公開型の選考企画が挙げられます。

配信期間は2018年8月14日17時から8月17日19時59分まで。候補者はエントリーナンバーを名乗り、SHOWROOM上で個人配信を行いました。

配信では自己紹介や自己PRなどが行われ、一部の候補者は顔を出さずに参加していました。

この仕組みによって、最終審査前の候補者をファンがリアルタイムで応援できるようになり、オーディションそのものへの関心も高まりました。

SHOWROOMの順位は直接的な合否基準ではなかった

特に誤解されやすいのが、SHOWROOMのランキングと最終合格の関係です。

SHOWROOMの公式イベント説明では、配信内容、獲得ポイント数、順位などは審査過程の参考にすると説明されていました。一方で、これらが直接的に合否を決めるものではないことも明記されています。

したがって、ランキング上位者が必ず合格する制度でも、ランキング下位者が必ず不合格になる制度でもありませんでした。

配信を通じて候補者の個性や発信力を確認する機会は設けられていましたが、最終的な選考は自己アピール、歌唱、質疑応答などを含む総合的な審査でした。

SHOWROOM審査が残したもの

SHOWROOM審査の意義は、候補者とファンがデビュー前から接点を持てる仕組みにありました。

通常のオーディションでは、応募者の姿を知ることができるのは合格発表やデビュー後というケースも少なくありません。しかし、この企画では候補者番号を通じて、審査中の段階から個々の候補者を応援できました。

一方で、配信順位と最終合格は別の評価軸です。SHOWROOMの人気ランキングだけを見て合否を判断すると、実際の選考構造を見誤ることになります。

【2026年の現在】坂道合同オーディションの合格者とグループのその後

けやき坂46は日向坂46へ、欅坂46は櫻坂46へ

2018年のオーディションを現在のグループ名で振り返るとき、押さえておきたいのが2つの改名です。

まず、けやき坂46は2019年2月11日に日向坂46への改名を発表しました。2018年の合同オーディションで加入した上村ひなのは、日向坂46の3期生につながるメンバーです。

次に、欅坂46は2020年10月14日から櫻坂46として活動を開始しました。2018年に加入した2期生や、2020年に坂道研修生から追加されたメンバーも、このグループの歴史を構成しています。

したがって、2018年当時の配属先を調べる場合は「欅坂46」「けやき坂46」という当時の名称を使い、現在のグループを調べる場合は「櫻坂46」「日向坂46」と読み替える必要があります。

合同開催の最大の特徴は、選考と配属を分けたこと

坂道合同オーディションを振り返るうえで重要なのは、3グループが合同で候補者を選考し、その後に所属先を決定した点です。

乃木坂46に11人、欅坂46に9人、けやき坂46に1人という2018年の配属人数は、それぞれのグループの受け入れ状況を反映した結果として見ることができます。

ただし、公式発表で示されたのは配属人数やメンバー名であり、個々の候補者をどのグループに振り分けたかという詳細な判断基準までは公表されていません。

そのため、SHOWROOM順位が高かったから特定のグループに配属された、あるいは人気が低かったから研修生になった、といった単純な説明はできません。

むしろ、このオーディションでは、合格後もグループ配属までに時間がかかるケースがあったことが特徴的です。2018年に合格したものの、すぐに配属されず、2019年の研修生活動を経て2020年に正式加入したメンバーもいます。

坂道合同オーディションを評価するときの3つの判断基準

当時の情報を調べる場合は、次の3点を区別すると理解しやすくなります。

• 合格者数と倍率：最終的な公式合格者数は39人。38人という数字は2018年8月の初報道時点のもの。
• SHOWROOM順位と選考結果：配信内容や順位は審査の参考であり、直接的な合否判定ではない。
• 合格とグループ配属：合格した時点で全員の所属先が決まっていたわけではなく、坂道研修生として活動したメンバーもいた。

この3つを整理すれば、単純な倍率ランキングやSHOWROOMの順位表だけでは分からない、合同オーディションの全体像が見えてきます。

【坂道合同オーディション】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：坂道合同オーディションの応募者数と倍率は？
A1：応募総数は12万9,182人です。公式に訂正された最終合格者39人で計算すると、倍率は約3,312倍になります。初報道では38人合格、約3,400倍とされていました。

Q2：坂道合同オーディションの最終審査はいつ開催された？
A2：2018年8月19日（日）です。東京都内で自己アピール、歌唱審査、質疑応答などが行われました。最終審査には82人の候補者が参加しました。

Q3：坂道合同オーディションの合格者はどのグループに配属された？
A3：2018年11月に乃木坂46の4期生11人、欅坂46の2期生9人、けやき坂46の3期生1人が配属されました。その後、坂道研修生14人が2020年2月に乃木坂46、欅坂46、日向坂46へ追加配属されました。

Q4：SHOWROOM審査で1位になれば合格できた？
A4：いいえ。配信内容や獲得ポイント、順位は選考の参考にされましたが、SHOWROOMの順位が直接的に合否を決める仕組みではありませんでした。

Q5：坂道合同オーディションは2026年現在も同じグループ名で活動している？
A5：いいえ。2018年当時の欅坂46は2020年10月14日から櫻坂46に、けやき坂46は2019年2月11日に日向坂46へ改名しました。乃木坂46は現在も同じ名称で活動しています。

まとめ：坂道合同オーディションが坂道シリーズに残したもの

坂道合同オーディションは、2018年に乃木坂46・欅坂46・けやき坂46が初めて合同開催した新規メンバー募集でした。応募者は12万9,182人、最終合格者は39人。倍率は約3,312倍という非常に厳しい選考でした。

合格者のうち21人は2018年11月に各グループへ配属され、残る合格者の一部は坂道研修生として活動を続けました。そして2020年2月には14人の追加配属が発表され、合格から正式加入まで時間を要したメンバーも新たなスタートを切りました。

このオーディションを理解するうえで欠かせないのは、応募者数や倍率だけではありません。SHOWROOMを活用した選考、3グループ合同という募集形式、合格後の研修期間、そして段階的なグループ配属まで含めて見る必要があります。

2026年現在、欅坂46は櫻坂46、けやき坂46は日向坂46へと名前を変えています。それでも、2018年の合同オーディションで生まれたメンバーのつながりは、各グループの歴史を振り返るうえで重要な位置を占めています。

坂道合同オーディションは、単なる12万人超の応募を集めた大型選考ではなく、坂道シリーズ3グループの世代交代と、その後のグループの歩みを形づくった大きな転換点だったのです。

関連：アクション 仮面 イラスト｜キムタク ロング バケーション｜東武 動物 公園 イルミネーション